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菏澤曹縣:打好“組合拳”推動人才與產業融合發展
發布時間:2022-08-15 09:09:41 | 來源:菏澤日報 | 作者:臧賓 | 責任編輯:闞金劍

  曹縣立足實際,發揮五大產業優勢,將“柔性引進”作為高層次人才引進的重要方式方法,打好引才組合拳,確保人才“引得進、用得好、待得住”,為實現曹縣高質量發展提供了強有力的人才支撐。

  堅持“以產業集聚人才、人才引領產業”,曹縣圍繞五大產業領域,大力柔性引進“高精尖缺”人才,鼓勵企事業單位加大對院士、“萬人計劃”等國內外優秀高層次人才的引進,突出抓好泰山產業領軍人才、山東省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目等高層次人才的申報。近年來,曹縣先后柔性引進高層次創新人才278人,其中兩院院士2人、國家百千萬人才工程1人,泰山學者、泰山產業領軍人才6人,省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目12人,市動能轉換領軍人才5人,推動產業、人才融合發展。

  創新“2+5+N”雙招雙引聯動機制,曹縣招才引智服務中心、招商服務中心實施招商引才聯動,積極對接縣五大產業領導小組,深入重點企業調研人才技術需求,支持企業和高校共建科創平臺、共育產業人才。近年來,曹縣通過“產業+項目+人才”方式柔性引進高層次人才團隊82個,涉及規?;鷳B養殖、醫藥化工、生物科技、高效生態農業、家政服務等多個領域,已與清華大學、山東大學等26所知名高校建立合作關系,在人才引育、產業供應鏈等方面展開深度合作,支持巨鑫源公司“蘆筍產業發展研究院”建設和運營,推動浙江大學中國農村發展研究院和阿里研究院在曹縣建設農村電子商務產業研究院。

  搭建引才用才平臺,精準對接山東省《關于支持菏澤人才發展的若干政策》。目前,曹縣已建成省級技術研發中心、工程實驗室等省級平臺31家,市級工程實驗室、重點實驗室等市級平臺82家,在全國大中城市建立了33處返鄉創業服務站和10處招才引智工作站,實現了全國主要城市全覆蓋,對創新能力強、創新機制好、引領示范作用大的企業予以獎勵,為企業平臺建設提供政策支持,提升企業平臺申報積極性,更好地吸納承載高層次領軍人才。 (通訊員 姜萌萌 記者 臧賓)

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